העסקת מטפל סיעודי פרטי היא החלטה משמעותית שמביאה עמה שיקולים רגשיים, רפואיים – וכלכליים. עלות העסקת מטפל עשויה להשתנות בהתאם לסוג ההעסקה, זמינות הטיפול, והאם מדובר במטפל ישראלי או עובד זר לסיעוד. במאמר הזה נפרט את מרכיבי העלות ונציג את כל האפשרויות – כולל ניצול של גמלת סיעוד בכסף.
סוגי העסקה משפיעים על המחיר
✅ מטפל ישראלי (לשעות יומיות)
-
מגיע לטיפול לפי שעות – לרוב 4–8 שעות ביום.
-
שכר ממוצע לשעה: כ־60–90 ₪ (תלוי באזור בארץ והוותק).
-
תוספות: תשלום עבור חופשות, הבראה, ביטוח לאומי, נסיעות.
✅ מטפל זר (24/6)
-
חי עם המטופל, זמין במשך רוב שעות היום.
-
עלות כוללת: 6,000–8,000 ₪ בחודש.
-
שכר נטו למטפל: כ־3,800–5,000 ₪
-
תשלומי מעסיק (ביטוח לאומי, פנסיה, חופשות): כ־1,000–1,500 ₪
-
במקרים של העסקה ישירה, העלות מעט נמוכה מאשר דרך חברת כוח אדם.
-
עלויות נלוות שכדאי לקחת בחשבון
-
דיור ואוכל (למטפל זר)
-
ביטוח בריאות פרטי – חובה למטפלים זרים לסיעוד
-
עמלות לחברת השמה – אם לא מדובר בהעסקה ישירה
-
החלפה במקרה של חופשה – יש לדאוג למחליף בתשלום
איך גמלת סיעוד בכסף עוזרת להוזיל עלויות?
משפחות רבות לא מודעות לכך שהן זכאיות לגמלת סיעוד בכסף מהביטוח הלאומי. במקום לקבל שירותים דרך חברות קבלן, ניתן לבחור בקבלת קצבה חודשית כספית, שניתן להשתמש בה כדי לממן את שכרו של המטפל הפרטי – בין אם מדובר בישראלי או זר.
הסכום משתנה לפי רמת התפקוד וההכנסות, ויכול להגיע לאלפי שקלים בחודש.
יתרון העסקה ישירה: שליטה וחיסכון
במקום להסתמך על חברה ולהעביר לה חלק מהתשלום החודשי, משפחות רבות בוחרות בשירותי העסקה ישירה:
-
שכר הוגן למטפל
-
חיסכון של מאות שקלים כל חודש
-
קשר אישי עם המטפל
-
גמישות בתנאים
עם זאת, זה דורש אחריות: ניהול תלושי שכר, ביטוח, חוזה והבנה של הזכויות הסוציאליות.
סיכום
עלות העסקת מטפל סיעודי פרטי נעה בין מאות לאלפי שקלים בחודש, ותלויה בגורמים רבים: סוג ההעסקה, מספר השעות, ניסיון המטפל, והאם מדובר בעובדים זרים לסיעוד או ישראלים. שימוש חכם בגמלת סיעוד בכסף והעדפה להעסקה ישירה יכולים לחסוך משמעותית ולהעניק שליטה מלאה על התהליך.